Outplacement ist ursprünglich in den USA entstanden. Den von Freisetzung betroffenen Arbeitnehmern wird im Auftrag des bisherigen Arbeitgebers effektive Hilfestellung bei der beruflichen Neuorientierung geboten. Outplacement wird von Firmen in Anspruch genommen, die an einem verantwortungsbewussten und harmonischen Trennungsprozess interessiert sind.

Durch Outplacement können langwierige Arbeitsgerichtsprozesse vermieden und Trennungsvorgänge zwischen Unternehmen und den Betroffenen kostengünstig, einvernehmlich und fair gestaltet werden.

Den Mitarbeitern wird eine aktive Beratung zur Neuorientierung und ggf. Neupositionierung zur Seite gestellt. Anschließend wird gezielt nach einem neuen Arbeitsplatz gesucht.

Leistungsbeispiele:


• Beratung der betroffenen Mitarbeiter
• Erarbeiten von Persönlichkeitsprofilen
• Ausschöpfen von Entwicklungspotentialen
• Entwickeln von Bewerbungsstrategien
• Gezielte Ansprache von potentiellen Arbeitgebern
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Nutzung unseres Partnernetzwerkes

Wir unterbreiten Ihnen gern ein individuelles Angebot.